Bản tin cộng đồng ngày 04/11/2026

Trong group có bác kể sếp đi deal một dự án bên cơ quan nhà nước. Đòi hỏi cao, nhưng không cho tiếp cận data, và không giải ngân trước dù POC đã được duyệt.

Thế là cả nhóm mổ xẻ luôn:

👉 Nhà nước thường đi xin vốn trước, rồi mới đi request. Nghĩa là đơn vị làm phải ứng vốn làm trước, tiền về sau.

👉 Thời gian chờ không phải vài tháng. Có người nói thẳng: "Chưa chắc 1 năm".

👉 Có case đau hơn: làm xong, bên kia thuê công ty sân sau làm lại. Có case ngược lại — bên kia làm không được, quay về gọi chính chủ.

👉 Rủi ro tinh thần cũng thật: yêu cầu đổi lên đổi xuống, hỏi không chốt, tới sát release mới hỏi "sao làm vậy".

Vậy khi nào nên nhận? Một bác trong nhóm chốt gọn: ứng trước 60% giá trị hợp đồng thì làm, còn không thì thôi. Một anh khác thì nói thẳng hơn — có tiền tươi thì làm thật, không thì làm cho có để lấy cái danh "từng làm với nhà nước".

Mình thì thấy cái "danh" đó chỉ đáng giá nếu công ty bạn đang cần nó để mở cửa các deal khác. Còn nếu chỉ để treo lên profile cho oai thì đổi bằng mấy tháng trời không lương, hơi đắt.

Có bạn hỏi trong group: "Có nên nghỉ việc tầm này khi chưa có offer không?" Bạn kể stress tới mức sáng mở mắt ra là không muốn đến công ty.

Cả nhóm nhảy vào, và có một đoạn mình thấy đáng lưu lại.

💡 Cách phân loại stress theo nguồn gốc:

Đồng nghiệp chửi — không phải vấn đề, họ không trả lương cho mình.

Khách chửi — cũng không phải vấn đề, cùng lý do.

Sếp chửi — coi như một tiếng nghe chửi có nhận tiền.

Nghe hơi phũ. Nhưng nó tách được cái cảm xúc ra khỏi cái túi tiền, và nhiều khi mình đang gánh cả hai thứ cùng lúc mà không biết.

Một ý khác cũng đáng nghĩ: giai đoạn này người stress thật sự thường là các sếp và dàn exec, vì bán hàng khó, cạnh tranh gắt. Áp lực đó chảy xuống dưới.

Còn chuyện nghỉ hay không, đa số ý kiến trong nhóm nghiêng về: chưa có offer thì chưa nên nghỉ, trừ khi có nguồn thu khác. Ở nhà lâu mà không tìm được việc thì stress còn nặng hơn.

Riêng mình: cái câu "đi đâu cũng là bãi" nghe bi quan, nhưng nó đúng ở chỗ — vấn đề thường không phải chỗ làm, mà là mình chưa đặt được ranh giới. Đổi chỗ mà giữ nguyên cách nhận việc thì vài tháng sau lại y hệt.

Cuối ngày cả nhóm quay sang chuyện tiền AI. Một anh kể: 20 đô DeepSeek được 8-10 tỷ token, "dùng mệt mỏi luôn".

Một bạn khác trong công ty dùng cả tháng chưa hết 200k.

Nhưng cái đáng chú ý hơn là cách dùng:

✅ Migrate gần như toàn bộ công việc sang — kể cả vẽ Figma.

✅ Cover được full việc của một BA, không chỉ mấy task lẻ.

✅ Code thì quay vòng giữa hai công cụ, tùy task.

Lý do bên đó rẻ: mới được funding khoảng 7 tỷ đô, đang bung giá để lấy thị phần. Nên chất lượng ở mức "rất ngon" theo lời người dùng thật, không phải hàng khuyến mại dùng tạm.

Mặt trái: mấy gói khác thì "dùng nhỏ giọt". Có bác cắm một con agent trên Raspberry Pi, bị down một đợt, giờ chưa có thời gian vào lấy lại file cấu hình — ngồi lại chắc mất mấy ngày.

Mình nghĩ cái cần tỉnh táo ở đây: rẻ là thật, nhưng đừng để toàn bộ quy trình phụ thuộc một nhà cung cấp đang đốt tiền lấy thị phần. Hôm nay họ bung, mai họ siết. Ai từng dựng workflow quanh một tool rồi thấy nó đổi chính sách thì hiểu cảm giác đó.